Szia, MaTitie vagyok a Top10Fans-től. Ha Magyarországon alkotsz, és közben próbálod megtartani azt a finom egyensúlyt, hogy legyen flört, legyen közelség, de közben maradjanak meg a határaid, akkor a menedzsment-szerződés nem “papírmunka”, hanem lelki nyugalom.

A leszbikus niche-ben (és általában az intimacy-alapú tartalmaknál) a bizalom a legnagyobb valuta. A néző nem csak a képet veszi meg, hanem a hangulatot: a sötét, művészi világodat, a lassú építkezést, azt, hogy érezhetően te irányítasz. Ha menedzserrel, chattel, vágóval vagy ügynökséggel dolgozol, a szerződésednek ezt a “te irányítasz” érzést kell megvédenie — akkor is, amikor fáradt vagy, amikor sok az üzenet, vagy amikor valaki túl messzire megy.

Az utóbbi napok hírei is emlékeztetnek rá, mennyire gyorsan változhat egy alkotói pálya íve: van, aki csúcsbevétel után kiszáll a platformról, mert máshol akarja folytatni (lásd Camilla Araujo), és van, aki pusztán egy erős vizuállal (például egy jól elkapott bikini-selfie) is képes napokig beszédtémát adni (Sophie Rain). A közös pont: aki hosszú távra játszik, annak a döntései rendszerré állnak össze — és ebben a szerződés a rendszer egyik alappillére.

Miért veszélyes “szóbeli” OnlyFans menedzsmentben megállapodni?

Mert a félreértések nem ott jönnek, hogy “ki mennyit posztol”, hanem ott, hogy:

  • Ki beszél a nevedben a chatben? (És milyen stílusban?)
  • Ki birtokolja a nyersanyagot, a fotókat, a logódat, a felhasználónevet?
  • Mi számít “menedzsmentnek”? (Stratégia? Feltöltés? Üzenetküldés? PPC? TikTok? Reddit?)
  • Hogy és mikor lehet kilépni? (És mi lesz a fiókhozzáféréssel, jelszavakkal?)
  • Mi történik, ha a menedzser “túl kreatív” lesz a határaid rovására?

A te helyzetedben (művészi, sötét esztétika + érzéki tematika) extra rizikó, hogy a menedzser “optimalizálás” címén elkezdi uniformizálni a hangod. Rövid távon lehet több üzenet és több upsell, de hosszú távon a rajongó pont azt érzi elcsúszni, ami miatt fizet: az autentikus közelséget.

A jó szerződés célja: nem “max profit”, hanem “max kontroll + fenntartható profit”

Egy menedzsment contract template akkor jó, ha:

  1. te maradsz a márka tulajdonosa,
  2. láthatóan mérhető a menedzser munkája,
  3. a határszabályaid nem opcionálisak,
  4. a kilépés nem büntetés, hanem egy normál üzleti forgatókönyv.

A nagy bevétel-sztorik (például amikor egy híresség vagy top alkotó milliós összegeket keres) gyakran elviszik a fókuszt a hétköznapi működésről. Pedig a legtöbb alkotónál a valódi nyereség ott születik, hogy kevesebb stressz, jobb ritmus, tisztább folyamatok, kevesebb “égés”. Ha a menedzser tényleg levesz a válladról, akkor a kreatív energiád visszajön — és ez a bevételben is megjelenik, csak egészségesebb módon.

Szerződésminta felépítése: a 12 kötelező blokk (és mit írj bele)

Az alábbi részeket akkor is javaslom, ha “csak” egy chattel dolgozol, vagy egy baráti vágó segít.

1) Felek, szerepek, definíciók (ne legyen ködös)

Legyen kimondva, hogy ki micsoda:

  • “Menedzser / Ügynökség”
  • “Alkotó”
  • “Alvállalkozó” (chatter, vágó, feltöltő)

Definíciók:

  • “Bevétel” = bruttó? nettó? OnlyFans díjak és chargeback előtt/után?
  • “Tartalom” = fotó, videó, hang, chat-szöveg, script, prompt, kampányanyag

Miért fontos? Mert a viták 80%-a definíciós vita.

2) Szolgáltatási kör (Scope of Work) – tételesen, pipálhatóan

Írd le listában, hogy a menedzser pontosan mit csinál, például:

  • tartalomnaptár és posztolási ütem
  • üzenetstratégia (nem maga a chat, csak a rendszer)
  • statisztika, pricing, csomagok
  • promóciós csatornák kezelése (melyik? milyen gyakran?)
  • DMCA/újrafeltöltés figyelés (ha van)
  • kollab-szervezés (mitől számít “szervezettnek”?)

A “mindenben segít” mondat nem scope. A scope lista igen.

3) Hozzáférések és biztonság (ez a te páncélszekrényed)

Kötelező pontok:

  • a fiók mindig a te neveden van (email, 2FA)
  • jelszókezelés: ki, hogyan, hol tárolja
  • hozzáférés megszűnése kilépéskor: azonnali és dokumentált
  • tiltás: menedzser nem változtathat payout adatot, bankot, adózási profilt

Ha bárki ellenkezik ezen, az vörös zászló.

4) Chat / “chatter” rész – stílus, etika, határok (leszbikus niche-ben kulcskérdés)

Itt dől el a márkád hangja. Írd bele:

  • Chatet végezhet-e bárki? Ha igen, kik és milyen képzéssel?
  • Hangnem-guide: flörtös, de tiszteletteljes; nincs zsarolás, nincs nyomulás
  • Tilos témák és tilos kérések listája (a saját határaid szerint)
  • Consent-protokoll: ha a fan “kapcsolatot” erőltet, mit mondunk? mi a script?
  • Átláthatóság: kell-e jelezni, ha nem te írsz? (Sok alkotó nem jelzi; ettől függetlenül a hangnemet védeni kell.)

Tipp a te esztétikádhoz: kérj “szövegmintákat” a menedzsertől előre. Ha a stílus túl agresszív, később csak rosszabb lesz.

5) Tartalomgyártás és jóváhagyás (final cut mindig nálad)

A szerződésben legyen egyértelmű:

  • mi az, amit a menedzser javasolhat, és mi az, amit nem dönthet el
  • jóváhagyási pont: posztolás előtt te okézod (legalább a nagyobb kampányokat)
  • nyersanyag tárolása: hol, mennyi ideig, ki fér hozzá
  • AI-eszközök használata: engeded-e a retust, feliratot, hanggenerálást? milyen keretekkel?

6) Kifizetés, jutalék, költségek – matek nélkül ne írd alá

Minimum tisztázandó:

  • menedzser díja: fix / % / hibrid
  • % számítás alapja: OnlyFans fee előtt vagy után
  • chargeback és refund: ki viseli?
  • promóciós költségek: ki fizeti, kell-e előzetes jóváhagyás
  • számlázás, deviza, kifizetési ciklus

Ha % alapú a díj: kérj sávos modellt (pl. alacsonyabb % magasabb bevételnél), vagy minimum teljesítményfeltételt.

7) Teljesítmény és riportálás (hogy ne “érzésre” fizess)

Tegyél be mérőszámokat, például:

  • heti/havi riport (bevétel, új feliratkozók, churn, top posztok)
  • elvárt aktivitási minimumok (pl. menedzser válaszideje, kampánydarabszám)
  • kísérletek naplózása: mi változott, mikor, miért

A cél nem a nyomás, hanem az átláthatóság.

8) Exkluzivitás és versenytilalom – csak indokoltan

Gyakori csapda: a menedzser kizárólagosságot kér “minden platformra”. Ezt csak akkor engedd, ha:

  • tényleg ők hozzák a forgalmat több csatornáról, és
  • van kilépési lehetőség, és
  • a szolgáltatásuk bizonyíthatóan több lábon áll.

Sok alkotónak jobb a “csatornánkénti” exkluzivitás (pl. OnlyFans kezelése oké, de a saját Instagramod hangja a tiéd marad).

9) Tartalomjogok és licenc – a képeid ne váljanak fegyverré

A szerződés mondja ki:

  • a tartalom szerzői joga nálad marad
  • menedzser csak korlátozott licencet kap: kizárólag a te fiókjaid kezeléséhez, a szerződés idejére
  • szerződés megszűnésekor a licenc megszűnik, és a menedzser köteles törölni a másolatokat (ésszerű, ellenőrizhető módon)

10) Titoktartás és adatkezelés – fan-adatokkal pláne óvatosan

Legyen benne:

  • a menedzser nem adhat át fan-információt harmadik félnek
  • nem használhatja a chat logokat “portfóliónak”
  • nem tehet ki “case study”-t rólad engedély nélkül

11) Hírnév- és márkavédelem (reputációs klauzula)

Ez az a rész, ami megvédi a dark-aesthetic, finomra hangolt világodat:

  • menedzser nem tehet közzé rólad megalázó, félrevezető vagy ízléstelen promót
  • nem ígérhet a nevedben olyat, amit nem tartasz (pl. találkozó, kapcsolat, “girlfriend experience” olyan mértékben, ami neked nem oké)
  • “határátlépés” esetén azonnali felmondási jog

12) Felmondás, átadás-átvétel, “exit checklist”

Kötelezően legyen:

  • rendes felmondás (pl. 14–30 nap)
  • azonnali felmondás súlyos okból (hozzáférés-visszatartás, márkakár, pénzügyi trükközés)
  • átadás-átvételi lista:
    • jelszavak vissza
    • fájlok átadása
    • kampányok leállítása
    • alvállalkozók hozzáférésének törlése
    • minden másolat törlése igazolással

Ez az a pont, amitől tényleg biztonságban leszel.

Külön blokk: “Lesbian brand fit” – ami gyakran kimarad, pedig pénzt ér

A leszbikus közönség (és az azt kedvelő nézők) sokszor érzékenyebb arra, hogy a tartalom ne legyen “fetisizálóan üres”. A te művészi háttérrel épített, hangulatos, kalligráfiából táplálkozó vizuálod pont ezért érték. A szerződésben kérhetsz:

  • márkaértékek rövid leírását (3–6 mondat): mit képviselsz, mi nem fér bele
  • tiltott marketing-állításokat (pl. hamis “valódi kapcsolat”, hamis ígéretek)
  • kollab-szabályt: kivel vállalsz közöset, milyen egyeztetéssel

Nem kell túlbonyolítani — de legyen leírva.

Red flag lista (ha ezek bármelyike van, állj meg)

  • Nem engedik, hogy a fiók a te email/2FA alatt legyen.
  • “Örök” jutalékot kérnek a szerződés után is a meglévő feliratkozókra.
  • Nem adnak részletes elszámolást, csak egy összegű “küldj ennyit”.
  • A chat stílusát nem hajlandók a határaidhoz igazítani.
  • Siettetnek: “most írd alá, különben lemaradsz”.

A fenntartható növekedés ritkán sürgősségi állapot. A sürgetés többnyire valakinek az érdeke — nem a tiéd.

Gyakorlati “mini-template”: 10 mondat, amit szó szerint beírhatsz

Nem jogi tanács, de erős alap (a te ügyvéded majd finomítja):

  1. “Az Alkotó a fiók kizárólagos tulajdonosa és adminisztrátora marad.”
  2. “A Menedzser kizárólag az Alkotó előzetes írásbeli jóváhagyásával módosíthat árazást, payout beállításokat vagy promóciós ajánlatokat.”
  3. “Chat-tevékenység csak az Alkotó által jóváhagyott hangnem- és határszabályok szerint történhet.”
  4. “A Menedzser díja a platformdíjjal csökkentett nettó bevétel X%-a; chargeback esetén a díj arányosan korrekcióra kerül.”
  5. “Minden kreatív anyag szerzői joga az Alkotót illeti; a Menedzser időben korlátozott, visszavonható licencet kap kizárólag a szolgáltatás teljesítéséhez.”
  6. “A Menedzser titoktartási kötelezettséget vállal az Alkotó és az előfizetők adataira, üzeneteire és üzleti információira.”
  7. “A Menedzser nem jogosult az Alkotó nevében találkozót, személyes kapcsolatot vagy olyan szolgáltatást ígérni, amelyet az Alkotó nem hagyott jóvá.”
  8. “A szerződés megszűnésekor a Menedzser minden hozzáférést azonnal visszaszolgáltat, és az Alkotó kérésére igazolja az anyagok törlését.”
  9. “Súlyos szerződésszegés esetén az Alkotó azonnali hatállyal felmondhat.”
  10. “A felek havi riportálási rendben állapodnak meg.”

A “művészi, sötét” pozicionálásod menedzserrel is skálázható — csak szabály kell hozzá

A menedzsment akkor lesz áldás, ha a menedzser nem átírja a személyiségedet, hanem felerősíti. Ezt úgy tudod elérni, ha:

  • van “brand bible” (1–2 oldal is elég)
  • van jóváhagyási pont
  • a chat nem mehet a határaid fölé
  • van kilépési forgatókönyv

A hírekben szereplő nagy nevek esetében is látszik: a figyelem gyorsan jön, gyorsan megy. A hosszú távot az nyeri, aki stabil rendszert épít. Te pont olyan alkotónak tűnsz, akinek a rendszer visszaadja a játékosságot: a kedves-bátor hangot, a moody seteket, azt a finom feszültséget, amitől a rajongó nem “többet akar”, hanem “maradni akar”.

Ha szeretnéd, a következő lépésed lehet: készítesz egy egylapos “határ- és hangnem” dokumentumot, amit a szerződés mellékleteként csatolsz. Ez olyan, mint egy kreatív szerződés a saját jövőbeli énednek is: amikor fáradt vagy, a papír akkor is tartja a keretet.

És ha egyszer úgy döntesz, hogy nem csak Magyarországon, hanem több nyelven is építenéd a közönséged, finoman jelzem: csatlakozhatsz a Top10Fans global marketing networkhöz — ingyenes, és kifejezetten alkotóknak készült.

📚 További olvasnivaló (válogatott források)

Ha mélyebben is képben akarsz lenni a platform körüli trendekkel és alkotói döntésekkel, itt három friss cikk kiindulásnak:

🔸 Camilla Araujo otthagyja az OnlyFanst 20 millió dollár után
🗞️ Forrás: Mandatory – 📅 2025-12-23
🔗 Cikk elolvasása

🔸 Cardi B 2025-ben az élmezőnyben: milliós OnlyFans bevétel
🗞️ Forrás: Asiantimes – 📅 2025-12-22
🔗 Cikk elolvasása

🔸 Sophie Rain fekete bikinis posztja tarol a közösségi médiában
🗞️ Forrás: Mandatory – 📅 2025-12-23
🔗 Cikk elolvasása

📌 Jogi és pontossági nyilatkozat

Ez a bejegyzés nyilvánosan elérhető információkat ötvöz egy kevés AI-segítséggel.
Kizárólag megosztásra és beszélgetésindításra szolgál — nem minden részlet hivatalosan ellenőrzött.
Ha bármi pontatlannak tűnik, írj rám, és javítom.